Wordt in nieuwe EU-wet vaste werknemer in plaats van zelfstandige

De Europese Unie heeft een nieuwe wet aangenomen die ervoor zorgt dat zelfstandigen meer rechten krijgen en beter beschermd worden. Een van de belangrijkste veranderingen in deze wet is dat zelfstandigen die langdurig voor hetzelfde bedrijf werken, automatisch als vaste werknemers worden beschouwd. Dit betekent dat zij recht hebben op dezelfde arbeidsvoorwaarden en bescherming als reguliere werknemers.

In het Nederlands

Deze nieuwe wet is een grote stap vooruit voor zelfstandigen in de EU. Tot nu toe hadden zij vaak te maken met onzekerheid over hun rechten en arbeidsvoorwaarden. Door zelfstandigen de mogelijkheid te bieden om als vaste werknemers te worden beschouwd, wordt er meer duidelijkheid en zekerheid gecreëerd.

De wet is van toepassing op zelfstandigen die minstens drie maanden voor hetzelfde bedrijf werken en minstens 25 uur per week werken. Zij krijgen dan automatisch dezelfde rechten als vaste werknemers, zoals vakantiedagen, ziekteverlof en ontslagbescherming.

Veel zelfstandigen zijn blij met deze nieuwe wet, omdat zij hierdoor meer zekerheid krijgen en beter beschermd worden. Ook werkgevers zien voordelen in deze wet, omdat het duidelijkheid schept over de status van zelfstandigen en eventuele juridische geschillen kan voorkomen.